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     智聯招聘“2017中國最佳雇主”評選從2017年12月開始接受申報,由我司HR向智聯招聘進行申報,2018年2月完成評選并進行頒獎。我司在此次評選中從數千家企業中脫穎而出獲得提名獎。

     評選主要從尊重員工、公平公正、福利待遇、成長空間、人際關系、工作環境六個維度出發,結合網絡普選及專業機構評定,得出最終評選結果。

      評選支持機構如下:

    每年的最佳雇主評選都圍繞不同主題,“2017中國年度最佳雇主”的主題是“數字驅動,智造未來”。這一主題與我司的數字營銷理念不謀而合。

      圍繞主題,此次評選更強調數字化。與數字經濟和智能時代相適應,數字化、智能化驅動企業管理更高效和更靈活,同時更大程度賦權予員工,企業和員工之間有更多的互動,個人借助于企業的智能平臺和資源也能探索前所未有的更多可能性,實現個人與組織的智慧集合,帶來企業管理在文化體系、組織體系、激勵體系和成長體系四個方面正在發生重要的進化。新雇主經濟社群三角模型全面升級為金字塔立體模型,更加全面的從雇主和雇員兩個角度立體評價雇主品牌與職場趨勢變化。

     在往屆研究成果基礎上,結合時代特征,中國年度最佳雇主組委會建立了6大項一級指標和18小項二級指標的綜合評價體系。并根據不同獎項設置明確的評選機制和調查方法,實現雇主品牌可衡量,遴選優秀雇主可量化。

      此次獲獎反映了員工、評選機構與智聯招聘對百孚思的認可,同時也為我司的HR工作提供了良好的框架、范本,有利于我司進一步完善公司的用人制度、薪酬績效體系以及人員職業發展規劃等工作的開展。

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